В соответствии с приказом ректора Самаркандского государственного медицинского университета №40-АФ от 16 февраля 2026 года была организована деятельность «Центра карьеры» и утверждено Положение о Центре. Деятельность Центра находится под контролем проректора по учебной работе университета.
В Центре были введены 3,0 штатные единицы. Сотрудниками Центра организуются мероприятия «Дни карьеры» и «Открытый диалог с работодателем», оказывается содействие студентам в подготовке резюме и развитии навыков прохождения собеседований, а также организуются практика и стажировки на клинических базах, в государственных и частных медицинских учреждениях.
Центр карьеры Самаркандского государственного медицинского университета осуществляет свою деятельность в целях обеспечения исполнения Постановления Министерства экономики Республики Узбекистан, Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства народного образования и Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан «Об утверждении Положения о порядке целевой подготовки кадров на основе государственных грантов» (зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан 6 августа 2005 года за №1506), Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан №769 от 27 сентября 2017 года «О мерах по дальнейшему совершенствованию подготовки медицинских кадров», Постановления Президента Республики Узбекистан №ПП-61 от 14 февраля 2025 года «О дополнительных мерах по содействию трудоустройству выпускников организаций высшего образования», а также Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан №615 от 30 сентября 2025 года «О мерах по цифровизации системы прохождения практики и трудоустройства выпускников организаций высшего и профессионального образования».
В своей деятельности Центр руководствуется Законом Республики Узбекистан «Об образовании», Трудовым кодексом, Кодексом этики, указами и постановлениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, решениями коллегий и приказами Министерства высшего образования, науки и инноваций и Министерства здравоохранения, решениями Ученого совета университета, правилами внутреннего распорядка университета, приказами администрации и иными нормативно-правовыми актами. В пределах своих полномочий Центр непосредственно подотчетен проректору по учебной работе университета.
Центр вносит предложения по разработке и внедрению конкретных стратегий университета на рынке образовательных услуг. В целях повышения рейтинга университета осуществляется мониторинг количества выпускников бакалавриата, магистратуры и клинической ординатуры, а также их трудоустройства. Выпускникам регулярно предоставляется актуальная информация о вакантных рабочих местах в государственных и негосударственных организациях и учреждениях. Центр является структурным подразделением университета, обеспечивающим предотвращение бюрократических препятствий в системе, формирование аналитической информации и оптимизацию процессов принятия решений.
Согласно Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан №769 от 27 сентября 2017 года Центр содействует дальнейшему совершенствованию системы непрерывного профессионального образования медицинских работников, удовлетворению потребности органов и учреждений здравоохранения в квалифицированных медицинских кадрах и повышению качества оказываемых медицинских услуг.
Основными задачами Центра являются содействие студентам в построении карьеры и повышении квалификации, подготовка конкурентоспособных специалистов, помощь в трудоустройстве, создание необходимых условий для проведения представителями организаций-партнеров отбора студентов не менее двух раз в месяц, формирование у студентов знаний, навыков и компетенций по поиску вакансий на рынке труда и прохождению собеседований с работодателями, организация и контроль специального онлайн-курса «Развитие карьеры», а также обеспечение эффективного взаимодействия между студентами и работодателями.
Центр также способствует закреплению теоретических знаний и практических навыков, полученных студентами в период обучения, совершенствованию компетенций, приобретенных на лабораторных, семинарских и практических занятиях, ознакомлению с организационными и производственными процессами, современными технологиями и оборудованием в медицинской сфере, а также формированию навыков их самостоятельного применения.
Поделиться
